轉貼 - 給職場新鮮人的老生常談
0.換行要乘早,但要很慎重。越早換行機會成本越低,也不會虛擲光陰在與未來無關的工作上。大學畢業就去炸雞排當然比讀到博士才轉行,起碼多賺幾年錢。
1.你的履歷表是讓人很快了解,為什麼你能勝任工作,即你有哪些本事。所以通常的情況,你大學參加過什麼社團、你會跳街舞、吹薩克斯風這些,如果跟你應徵的工作沒關係,不要放在你的專業或經歷上,不然只會顯得你乏善可陳。
2.主動看求才的工作,主動投履歷。
3.通知你去面試的人常常是人事小弟小妹,或是兼任人事的董娘或會計主任,他們可能看了你的基本學歷和照片就通知你,也沒看你的經歷,硬湊人數給實際要用你的部門主管,可能面試前你就出局,這不用灰心,你也是在許多工作間找一個你可以中最好的。
4.多數大學的訓練不是做單獨、重複性高的工作,而是讓人有特殊的知識和技術,只是這些知識和技術要化為職場上的專業,有的要證照考試證明,有些要實務經 驗累積。動腦的,需要技術的工作比較累,但累積了經驗未來才有加薪的可能。工作未來發展性比現在的薪水重要。如果一個傢伙做10年只是4萬2變成4萬9, 當然遠不如10年3萬3變成7萬2的。
5.雞掰的人到處都是,不要隨便因為覺得你身邊的人很雞掰就換工作,除非那個人是打你考績的。如果工作能學本事,退一步海闊天空。
6.人菜的時候看主管都很雞掰,等你當了小主管你會覺得被你帶的人很雞掰,那時你才會隱隱覺得,你菜的時候自己也有點雞掰。工做不是去交朋友,是學本事,掙錢。
7.不是不可以考公務員,但這個些考試很難,競爭很高,不要聽信長輩拿他20歲時公務員沒人幹的概念以為像個大學期中考一樣簡單,如果要投入就必須盡全 力。通常,研究所考試的難度如果是3,高考難度是7。我是以這些考試需要投入的專業科目做量化,事實上同時準備7科的難度與只準備3、4科,難度不是7比 3。
8.一個工作如果苗頭不對在試用期就禮貌的辭職,如果不是太糟即使不喜歡,最好也做超過2年,所以找工作時就要很謹慎的問自己可能在這做2年以上嗎?
9.找到新的工作才辭職
10.即使再恨這個工作,離職時也要禮貌的謝謝老闆照顧辦妥所有手續和交接,心裡幹他娘就好,因為世界很小很多人當不了貴人但當賤人本事綽綽有餘。
11.保持與大學同學、老師的連繫,好的工作通常不是上人力銀行找的,而是由信賴的人脈告知的。維持資訊分享,也比較知道自己的成就有沒有低於行情。換工作前,儘量問問老師的意見。
1.你的履歷表是讓人很快了解,為什麼你能勝任工作,即你有哪些本事。所以通常的情況,你大學參加過什麼社團、你會跳街舞、吹薩克斯風這些,如果跟你應徵的工作沒關係,不要放在你的專業或經歷上,不然只會顯得你乏善可陳。
2.主動看求才的工作,主動投履歷。
3.通知你去面試的人常常是人事小弟小妹,或是兼任人事的董娘或會計主任,他們可能看了你的基本學歷和照片就通知你,也沒看你的經歷,硬湊人數給實際要用你的部門主管,可能面試前你就出局,這不用灰心,你也是在許多工作間找一個你可以中最好的。
4.多數大學的訓練不是做單獨、重複性高的工作,而是讓人有特殊的知識和技術,只是這些知識和技術要化為職場上的專業,有的要證照考試證明,有些要實務經 驗累積。動腦的,需要技術的工作比較累,但累積了經驗未來才有加薪的可能。工作未來發展性比現在的薪水重要。如果一個傢伙做10年只是4萬2變成4萬9, 當然遠不如10年3萬3變成7萬2的。
5.雞掰的人到處都是,不要隨便因為覺得你身邊的人很雞掰就換工作,除非那個人是打你考績的。如果工作能學本事,退一步海闊天空。
6.人菜的時候看主管都很雞掰,等你當了小主管你會覺得被你帶的人很雞掰,那時你才會隱隱覺得,你菜的時候自己也有點雞掰。工做不是去交朋友,是學本事,掙錢。
7.不是不可以考公務員,但這個些考試很難,競爭很高,不要聽信長輩拿他20歲時公務員沒人幹的概念以為像個大學期中考一樣簡單,如果要投入就必須盡全 力。通常,研究所考試的難度如果是3,高考難度是7。我是以這些考試需要投入的專業科目做量化,事實上同時準備7科的難度與只準備3、4科,難度不是7比 3。
8.一個工作如果苗頭不對在試用期就禮貌的辭職,如果不是太糟即使不喜歡,最好也做超過2年,所以找工作時就要很謹慎的問自己可能在這做2年以上嗎?
9.找到新的工作才辭職
10.即使再恨這個工作,離職時也要禮貌的謝謝老闆照顧辦妥所有手續和交接,心裡幹他娘就好,因為世界很小很多人當不了貴人但當賤人本事綽綽有餘。
11.保持與大學同學、老師的連繫,好的工作通常不是上人力銀行找的,而是由信賴的人脈告知的。維持資訊分享,也比較知道自己的成就有沒有低於行情。換工作前,儘量問問老師的意見。
標籤: 職場生活